آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال

درباره آکادمی منابع انسانی مهریاد

آکادمی منابع انسانی مهریاد با هدف:

برندسازی در حوزه های پژوهشی و کاربردی؛
پرداخت به مسئولیت اجتماعی و نهادسازی دانشگاه به عنوان یکی از بسترهای ایجاد نام و نشان نیکو؛
ایجاد باب مشارکت برای همکاران هیات علمی دانشکده مدیریت، کارکنان و حتی دانشجویان دوره تحصیلات تکمیلی در موضوعات کاربردی مدیریت به ویژه منابع انسانی در راستای غنای علمی و پژوهشی و توسعه فرد و دانشگاه؛
ایجاد محمل درآمدزایی مرتبط با دانش و ورود به بازار برای همکاران مشارکت کننده و دانشگاه.

و با دستاورد های برنامه ریزی شده:

ارتقای کمیت و کیفیت در رزومه دانشی و پژوهشی دانشگاه و اعضای هیات علمی؛
ایجاد درآمد نسبتا پایدار با عملکرد مناسب تیم آکادمی برای دانشگاه و ذی‌نفعان درون دانشگاه؛
برقراری ارتباط دانشگاه با صنعت و خدمات و ارزش‌آفرینی مناسب جمعی برای کلیه ذی نفعان.

تاسیس گردیده است.

ردیف	نام دوره	مدت دوره	نحوه برگزاری	دسته بندی دوره	سطح دوره	پیش‌نیاز	جزیات دوره
۱	مدیریت تاب آوری و پادشکنندگی	4 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		آشنایی با مدیریت استرس، ارتقای ظرفیت روانی و مدیریت قوی‌تر استرس‌های بعدی
2	مدیریت استعدادها	4 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		تمرکز بر شناسایی و مدیریت استعدادها
۳	مدیریت منابع انسانی برای غیر از مدیران منابع انسانی	12 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		اصول مدیریت منابع انسانی برای نقش‌های غیر تخصصی
4	تجزیه و تحلیل مراوده ای (TA)	5 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		ارتباطات بین‌فردی و تحلیل رفتار
۵	فرآیندهای عملیاتی و جریان کاری مدیران	۶ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		مهارت های حوزه بازار، فروش و مدیریت
6	مهارت‌آموزی، آموزش و توسعه منابع انسانی	۶ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	مقدماتی		سرفصل‌های آموزشی توسعه منابع انسانی
۷	مهارت های رهبری و رفتار سازمانی	30 ساعت	آفلاین – ضبط شده	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی	سطح اول مدیریت کسب و کار	رهبری و رفتار سازمانی توسط دکتر سید مجید طباطبائی
8	آشنایی با مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی	۸ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		آشنایی با متغیرهای سنجش تعالی منابع انسانی، محک زدن بلوغ فرایندها و ترسیم برنامه تعالی سازمان
۹	دوره مهارت‌های تصمیم‌گیری و حل مساله	۱۶ ساعت	آفلاین – ضبط شده	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		ارتقای ظرفیت تصمیم‌گیری، مهارت حل نظام‌مند مسائل، تکنیک‌های تحلیلی و متدولوژی نوین حل مساله
10	مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال	10 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		تحول دیجیتال در فرآیندهای منابع انسانی
۱۱	رهبری تحول گرا و توسعه مدیران آینده	8 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		توسعه مهارت‌های رهبری برای آینده سازمان
12	کوچینگ و منتورینگ سازمانی	10 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		اصول کوچینگ و منتورینگ در محیط کار
۱۳	فرآیندهای عمومی و پشتیبانی کسب و کار مدیران	۲۵ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	تخصصی		فرآیندهای پشتیبانی در کسب و کار
14	مدیریت منابع انسانی دیجیتال	۱۶ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	پیشرفته		بازطراحی فرایندهای منابع انسانی، جذب، جامعه‌پذیری، عملکرد، یادگیری و نگهداشت با محوریت فناوری‌های دیجیتال
۱۵	تحلیل داده های منابع انسانی (HR Analytics)	10 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	پیشرفته		تجزیه و تحلیل داده‌های حوزه سرمایه انسانی
16	شش سیگما (6 sigma)	۲۵ ساعت	آفلاین – ضبط شده	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	پیشرفته		ارتقای مهارت های مدیریتی و فرآیندی
۱۷	تئوری های مدیریت پیشرفته	32 ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	پیشرفته	تئوری های مدیریت مقدماتی	مباحث پیشرفته تئوری‌های مدیریت توسط دکتر جبار باباشاهی
18	تحول دیجیتال در منابع انسانی	۶ ساعت	آنلاین	آکادمی سرمایه انسانی دیجیتال	پیشرفته		چشم‌انداز دیجیتال منابع انسانی، طراحی تجربه کارمندی، استراتژی دیجیتال و پذیرش تغییر

مسیری برای تحول آینده ی شغلی

دوره استاندارد 34000 منابع انسانی:

ایجاد و شکل دهی نگاه نظام مند و جامع به وظایف و فرایندهای منابع انسانی در مسیر تعالی سازمان.

دوره منابع انسانی دیجیتال:

هر سرفصل با یک داستان درباره یکی از فرایندهای منابع انسانی آغاز می‌شود، با نگاهی مختصر به گام‌های آن پیش می‌رود، با تشریح کاربرد فناوری‌های دیجیتالی همچون هوش مصنوعی و تحلیلگری داده، شبکه‌های اجتماعی، اینترنت اشیا، بلاکچین، و واقعیت مجازی و افزوده ادامه می‌یابد. و در آخر، توصیه‌های کاربردی برای پیاده‌سازی مفهوم مدیریت منابع انسانی دیجیتال در سازمان‌ها ارائه خواهد شد.

دوره قوانین و مقررات بخش دولتی:

در این دوره کلیه مبانی حقوقی و قوانین و مقررات موردنیاز و پرکاربرد بخش دولتی به شکلی ساده و توسط مبرزترین اساتید و مجریان حوزه های مربوطه آموزش داده خواهد شد؛ خلا وجود چنین دوره جامعی که نیازهای عمومی کارکنان و پژوهشگران بخش دولتی را در حوزه مبانی و قوانین و مقررات بخش دولتی برآورده سازد، در آموزشهای عمومی کاملا مشهود است.

بوت کمپ ها

بوت کمپ های آکادمی مهریاد شامل دوره های فشرده آموزشی و مهارتی می باشند که در طول دوره دانشجویان حاضر در بوت کمپ با فرض تسلط بر مطالب پایه ای و مفاهیم اولیه، دانش خود را در حوزه های کاری موجود در شرکت تجربه می نمایند. ازطرفی در طول دوره بوت کمپ دانشجویان با چالش های واقعی حوزه های کاری خود مواجه شده و در محیط کار اقدام به حل مسائل موجود خواهند نمود و در پایان می توان عنوان کرد که از دوره برگزار شده امکان تولید یک سرویس جدید و یا محصول نوین دور از انتظار نمی باشد.